Bola

Membakar jembatan dalam pekerjaan

src saya baru-baru ini dikawal istri saya reuni sekolah tinggi di New York City. Perjalanan sentimental ini menyenangkan, dan itu mengingatkan saya pada persahabatan kami dibuat di Universitas baik St. John (Go, Red Storm !!) di mana kami bertemu. Hubungan tidak mematuhi baik Newton jika Anda menempatkan hubungan bergerak, mungkin tidak tetap dalam gerakan. Anda perlu bekerja untuk mempertahankan. Sementara mempertahankan persahabatan asuh membutuhkan usaha. Dan meskipun beberapa hubungan yang paling penting sedih selalu-baik, terus berlanjut.

hubungan Buruh serupa, tetapi bisa lebih keras. Kita sering menemukan diri kita bekerja dengan orang yang kita biasanya tidak memilih sebagai teman. Atau bekerja teman-teman, kita tidak ingin rekan kerja. Situasi seperti ini, bagaimanapun, memberikan kita kesempatan untuk tumbuh segudang pilihan yang kita akan menguji kemampuan Anda dan kepemimpinan, selalu tes, kita harus pergi!

kaca gelas setengah kosong setengah penuh, selalu penuh orang negatif keluar dari energi positif kita, seperti magnet! Negatif menular seperti tawa dan dapat menyebar dan melumasi seluruh tempat kerja. Tapi staf berlatih negatif masih bisa membantu. Alih-alih berfokus pada segmen gelas setengah kosong rekan kerja kepribadian, fokus pada positif. Kadang-kadang Anda harus menggali lubang yang dalam untuk menemukan kesadaran positif sedikit, tapi itu ada!

Jika Anda menemukannya, mencari cara untuk melakukannya adalah unik untuk layanan Anda. Mungkin perhatian terhadap detail dan ketelitian. Mungkin nya “clairvoyance” terlihat teguh pada hujan Senin pagi paranoia baru jadi! Atau, untuk menggunakan kreativitas karyawan bukan mengkritik kurangnya perencanaan terstruktur. Seseorang mungkin terlalu kuat untuk selera Anda, tetapi untuk sikap positif dan kepribadian yang kuat dapat digunakan dalam proyek difokuskan pada peningkatan moral.

Brooklyn Bridge hubungan bisa menjadi tegang untuk semua jenis alasan. Tapi ingat bahwa Anda tidak pernah tahu kapan dan dalam situasi apa Anda temui orang ini lagi, jadi memperlakukan mereka dengan martabat. Putri saya mengatakan anak-anaknya sering “tidak membakar jembatan.” Hal ini sangat bijaksana untuk itu. Bahkan, salah satu highlights dari karir saya menyewa seorang pria yang menginspirasi saya untuk menjadi seorang pengacara farmasi. Dia berbicara di kelas kuliah saya yang beresonansi bagi saya, dan saya pikir .. “ini adalah orang yang saya ingin tahu,” Dia dan saya telah bekerja tekun bertahun-tahun untuk menjaga jembatan kami dalam kondisi baik Memang, dia datang untuk bekerja dengan saya, bahwa saya diberkati untuk menelepon teman sampai kematiannya.

Jika Anda memilih jalan yang sulit ini, tapi kepuasan Anda vis-à-vis hubungannya dengan profesional, memilih untuk menunjukkan kemanusiaan yang sejati di tempat kerja. Selain itu, Anda dapat menciptakan lingkungan yang lebih baik untuk diri sendiri dan orang-orang Anda bekerja. energi positif ini mengalir melalui ruang kantor akan pada akhirnya menciptakan organisasi yang lebih produktif dan sukses

Filed under:. manusia untuk bekerja Kode: jembatan persahabatan, kemanusiaan di tempat kerja, hubungan profesional, Universitas Sandy Costa Santo Costa St. John
Jadwal piala Dunia 16 Besar

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *